菏澤玉皇：奏(zòu)響培訓“五部曲(qǔ)” 夯實(shí)全(quán)員基本(běn)功

    第(dì)一(yī)、爲強化源頭(tóu)把(bǎ)關，增(zēng)強培訓(xùn)實用性。加強(qiáng)培訓内容(róng)的适(shì)用性，事業(yè)部每月(yuè)根據崗(gǎng)位實(shí)際(jì)操作中(zhōng)存在(zài)的問題，制定相應的(de)培訓(xùn)計劃，由**審核确(què)認後執行(háng)，确保培訓(xùn)内容與崗(gǎng)位相(xiàng)匹配(pèi)。此外(wài)，月底(dǐ)組織(zhī)全員(yuán)技能提升(shēng)考試(shì)，通過現場實操(cāo)考核、理論考試(shì)等方(fāng)式檢查培(péi)訓質量。

第(dì)二、細化過(guò)程監督考(kǎo)核，增強培訓紀律性(xìng)。事業(yè)部和班組(zǔ)在集中培(péi)訓期(qī)間，**負責對接部(bù)門專業人(rén)員全(quán)程跟班(bān)聽課或(huò)授課，實時提問(wèn)互動，并對優秀(xiù)員工(gōng)進(jìn)行表揚及獎勵。

第三(sān)、量化效(xiào)果驗證，增強培訓實效性。車間(jiān)針對(duì)各崗位員(yuán)工進行專業檢(jiǎn)查，做到全(quán)員全覆蓋。細化評分(fèn)标準，将培訓内(nèi)容形式、培訓準(zhǔn)備、培訓落(luò)實情況、紀律、效果驗(yàn)證等形成一套完整體系。不定(dìng)期抽查(chá)員(yuán)工的(de)培訓(xùn)情況，嚴格落實車間管理規定，确保培訓(xùn)不走(zǒu)過(guò)場(chǎng)，促進(jìn)培訓工作的有(yǒu)序提升。

第四(sì)、注重多(duō)措并舉，增強職工可(kě)塑性(xìng)。車間(jiān)開展師帶徒簽(qiān)訂協議、期中、期(qī)滿點評(píng)，對新員(yuán)工掌握的理論(lùn)知(zhī)識、實際操作水平、應(yīng)急處置(zhì)能力(lì)等進行深(shēn)入了(le)解，關注新(xīn)員工(gōng)在各個培養階段中的薄(báo)弱點，推動師帶徒工(gōng)作走深走(zǒu)實。

第(dì)五、聚(jù)沙成(chéng)塔，積累沉澱(diàn)練真功。常态化開展實(shí)用性培訓(xùn)工作，爲員工(gōng)充(chōng)電賦(fù)能，保(bǎo)持隊(duì)伍活(huó)力，同(tóng)時爲提升(shēng)員工(gōng)的快(kuài)速反(fǎn)應能力，堅持高标準、嚴要求的組織(zhī)開展應急演練。

2024 年(nián)在接下(xià)來新的一年裏(lǐ)，培訓工作堅持(chí)力度(dù)不減、要求不降(jiàng)，聚焦管理(lǐ)提質，持續深化(huà)大學(xué)習(xí)、大(dà)培訓，奏響培訓(xùn)工作 “五部(bù)曲”，厚(hòu)植人才(cái)沃土、夯實安(ān)全根基。 （ 菏澤環氧部   翟紅霞 ）