東(dōng)明玉皇集(jí)中培訓提技能 深入(rù)督導促提升

　　本網訊 （劉俊(jun4)良 報道(dào)）全員具備崗位任職(zhí)能力(lì)，保障(zhàng)裝置(zhì)安(ān)穩運行(háng)，是“吸教(jiāo)訓、受(shòu)警示，履(lǚ)職責、保安(ān)穩”主題活動開(kāi)展的(de)目(mù)的。

　　東明(míng)玉皇起步早，人員年齡大、文化(huà)水平偏低(dī)等是困擾(rǎo)管理的一項難(nán)題(tí)，培(péi)訓是提升員工(gōng)技能(néng)的重要途徑，也(yě)是東(dōng)明(míng)玉皇重點關注内容。爲進一(yī)步尋求切(qiē)合員工意(yì)願的(de)培訓模式，帶(dài)動全員主動學習(xí)熱情，切(qiē)實(shí)提升(shēng)培訓效(xiào)果(guǒ)，企管人事(shì)處深入一(yī)線，爲員工講解現行培訓(xùn)模式(shì)的目的、優勢和(hé)**出台的培訓激勵政策(cè)，勉勵參(cān)與培訓員工認(rèn)真學習，豐富理(lǐ)論知識(shí)，提升實(shí)操能力，提(tí)高自身(shēn)價值。

　　目前，東(dōng)明玉皇所(suǒ)有(yǒu)操(cāo)作崗(gǎng)位已(yǐ)通過(guò)任職标(biāo)準(zhǔn)考核(hé)、定崗(gǎng)。對滿足崗(gǎng)位勝任能力員(yuán)工的持續培(péi)訓，是促使員(yuán)工一(yī)直勝任崗位的(de)一項重要(yào)措施，是一(yī)項常抓不(bú)懈的(de)工作，需要(yào)全員共同努力(lì)。“路漫(màn)漫其修遠(yuǎn)兮，吾(wú)将(jiāng)上下而(ér)求索”，相(xiàng)信在**和(hé)全員共(gòng)同努力下，東明玉皇培(péi)訓工(gōng)作會不斷(duàn)優化、完(wán)善，員工技能也會“芝麻(má)開花(huā)節節高”。