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玉(yù)皇新能源開展(zhǎn)管理人員(yuán)360度考核測(cè)評(píng)


  本網訊 日前,玉(yù)皇新能源對班長及(jí)以上管理(lǐ)人員(yuán)開展360度考(kǎo)核測(cè)評,以全面(miàn)了解管理人員(yuán)的綜合任職能(néng)力,培養(yǎng)具(jù)有發(fā)展潛力和(hé)創造(zào)力的(de)優秀團隊(duì)。

  此次測評,本着公平、公正(zhèng)、公開(kāi)的原則,采取上(shàng)級對(duì)下(xià)級(jí)、同級(jí)對同(tóng)級、下級對(duì)上級等三個維(wéi)度,根據考(kǎo)核重(zhòng)點設計(jì)不同的測評表。采取匿(nì)名打分形(xíng)式。爲(wèi)确保測(cè)評結(jié)果(guǒ)的公正客(kè)觀,綜(zōng)合管(guǎn)理部安排(pái)專人到考核人(rén)員崗(gǎng)位(wèi)一一收(shōu)取測(cè)評表。

  經(jīng)過爲期(qī)一周(zhōu)的考(kǎo)核測(cè)評(píng),完(wán)成班(bān)長及(jí)以上管理(lǐ)人員(yuán)共計85人,并将考核結果一(yī)一統計彙(huì)總,報(bào)**領導審閱。本次(cì)測評結果将作爲管理人員考(kǎo)核晉升的(de)參考(kǎo)依據,對個(gè)别得(dé)分較低者(zhě),将針(zhēn)對其管理短闆(pǎn)進行(háng)輔導,幫助(zhù)其提(tí)升(shēng)綜(zōng)合任(rèn)職水平(píng)。(綜合管(guǎn)理部 董豔春)

    
 

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