東(dōng)明北園(yuán)區：以賽促(cù)學 勇(yǒng)攀高峰

本網訊 （北(běi)園區(qū) 曲曉(xiǎo)慧 ） 一年一(yī)度的技能(néng)比武(wǔ)活動是(shì)各**崗(gǎng)位技能标兵在同(tóng)一競技(jì)标準下的互相學習與(yǔ)較量(liàng)，自集團**發布活動通知以(yǐ)來，各**參賽(sài)人員都鼓(gǔ)足幹勁，學習比(bǐ)賽題庫知(zhī)識 ,進一步(bù)規範(fàn)實操(cāo)方法(fǎ)，期待(dài)在比賽中(zhōng)發揮(huī)最好水平(píng)，爲自(zì)己和集體(tǐ)赢得榮(róng)譽。

爲(wèi)更加(jiā)科(kē)學合(hé)理(lǐ)的(de)組織(zhī)賽前的培(péi)訓工作，東明(míng)北(běi)園區于 5月31日和6月7日(rì)，先後組織兩次(cì)模拟考(kǎo)試，通過(guò)考試驗(yàn)證(zhèng)學習效果(guǒ),發現(xiàn)問題(tí)及時(shí)改進(jìn)。**各專(zhuān)業管理(lǐ)人員爲(wèi)參賽選手(shǒu)充分提供學(xué)習條件(jiàn)、制定(dìng)正向獎勵措施，激發(fā)員工(gōng)的學習積極(jí)性，鼓勵(lì)參賽人員(yuán)以“挑戰自我、勇(yǒng)攀高峰”的精神(shén)進行綜合(hé)技能學習。6月8日下午(wǔ)，**總經理陳政、副總經(jīng)理劉繼明(míng)組織各專業管(guǎn)理人(rén)員(yuán)召開了(le)技能比武培訓(xùn)專題會，對兩次(cì)模拟考試(shì)進行(háng)了全(quán)面(miàn)總結，通(tōng)過(guò)同專(zhuān)業縱向(xiàng)比較、各(gè)專業橫(héng)向比較，找不足(zú)、找問(wèn)題、找(zhǎo)辦法(fǎ)，強調(diào)要通(tōng)過技能(néng)比武(wǔ)活(huó)動，正(zhèng)向引導全體幹(gàn)部職(zhí)工的崗位(wèi)技能培(péi)訓積極(jí)性，以(yǐ)技能比武(wǔ)活動爲契機，優(yōu)化調(diào)整員工日(rì)常崗位技(jì)能培(péi)訓内容結構，提(tí)升培訓質量。

技能比(bǐ)武活動的(de)學習(xí)題庫(kù)是各(gè)專業(yè)管理人(rén)員通過多年(nián)經驗不斷(duàn)積累(lèi)和優化的(de)成果，學習過(guò)程(chéng)的本(běn)身就(jiù)是一(yī)次寶(bǎo)貴的自我(wǒ)提升的機(jī)會，各(gè)位(wèi)參賽人員的(de)知識基(jī)礎不同(tóng)，無論(lùn)比賽成績(jì)，隻要通過參賽前的(de)培訓，能夠(gòu)在(zài)自己原來基(jī)礎上(shàng)有所收獲(huò)和提升，增(zēng)強了集體(tǐ)榮(róng)譽感和(hé)凝聚(jù)力，就達到(dào)了技能比武活(huó)動的真(zhēn)正(zhèng)目的(de)。

無論(lùn)是技能比(bǐ)武活動，還(hái)是(shì)崗位技(jì)能(néng)基礎知識培(péi)訓的(de)一系列(liè)激勵制度(dù)，都(dōu)體現了**對員工崗位(wèi)技能水平(píng)不斷(duàn)提(tí)升(shēng)的長期要(yào)求和(hé)期望。各(gè)專(zhuān)業管理要學會(huì)運用各(gè)類(lèi)培訓(xùn)管理(lǐ)導向的平(píng)台(tái)，不斷(duàn)促進崗(gǎng)位技能(néng)水平的(de)交流提(tí)升(shēng)，建設(shè)學習型團隊，爲(wèi)**各項(xiàng)事業發展提供人(rén)才保障(zhàng) 。